Analyse du Handbook de GitLab

Que contient le handbook de GitLab ? ¶

Liste des types d’informations présents dans le Handbook de GitLab (cette liste ne paraphrase pas son sommaire) :

• Les valeurs, l’état d’esprit des employés de GitLab
• Règles de management et de leadership
• Outils, procédures et bonnes pratiques, concernant :
  • la sécurité informatique
  • la communication au sein de GitLab (comment et quand utiliser l’email, le chat, les viséoconférences…)
  • le recrutement
  • l’onboarding
  • notes de frais, dépenses d’argent
• Règle de fonctionnement, ressources… de chaque équipe (liste des équipes du département Engineering)
• La description précise de tous les jobs (role) (examples : Staff Backend Engineer, Engineering Manager, CTO, database engineer…), chaque job contient les informations suivantes :
  • Responsibilities
  • Example Projects
  • Requirements
  • Nice-to-have’s
  • Hiring Process
• L’organisation des équipes, de la hiérarchie complète et précise, il est possible de cliquer sur chaque poste pour comprendre avec précision le périmètre de chacun
• Exemple de sujets abordés dans les pages “équipes” :
  • Mission
  • Vision
  • Technology
  • Team
  • Team members
  • Stable counterparts
  • Team responsibility
  • Team objectives
  • Projects
  • Onboarding and offboarding
  • Work Resources
  • Infrastructure and maintenance
  • Team workflows

Qui utilise et qui contribue au Handbook ? ¶

Chez GitLab, tous les employés utilisent et contribuent au Handbook :

• C-group (CEO, CFO, …), E-group, S-group
• Les RH
• Les ingénieurs
• Les personnes du marketing
• Les Sales
• Finance
• Product
• Juridique